A Great Retrospective
The blog emphasizes the importance of effective retrospectives for high-performing teams, highlighting key characteristics of successful meetings. It suggests structuring discussions, encouraging collaboration, and focusing on process improvements. Tips include tailoring agendas to team preferences, varying formats, and documenting outcomes to drive continuous improvement in team dynamics and productivity.
Een Geweldige Retrospective
mark your progress Een Geweldige Retrospective 10 minuten leestijd Een goede retrospective Sterk presterende teams hebben het kenmerk dat ze zichzelf continu verbeteren. Het organiseren van een retrospective ritueel kan helpen om dit aan te leren. Het doel van een retrospective klinkt op het eerste gezicht erg simpel: het team leert van de afgelopen periode […]
Achieve in 45 minutes, what might otherwise take hours of meeting
By using liberating structures (1-2-4-all) and Design Sprint principles, you can achieve meeting goals much faster.
Binnen 45 minuten resultaat, waar je normaal uren over vergadert
Door gebruik van Liberating Structures (1-2-4-all) en Design sprint principes (dot voting) kan je veel sneller resultaat halen en meeting tijd verkorten
Een Retrospective met Empathie
Mark Your Progress discusses productive conflict within teams, highlighting the importance of empathy and trust. A new perspective, gained by swapping roles during retrospective exercises, helps teams understand each other and establish a culture of productive conflict to enhance learning and improvement. Agile practices, like retrospectives, are essential for teams to create a learning habit. Empathy exercises and MBTI assessments can further develop team dynamics and performance.
A Retrospective with Empathy
This content discusses the challenges teams face in having productive conflict and establishing trust, particularly within newly formed, introverted groups. It presents an exercise from agile retrospectives where team members give feedback from each other’s perspectives, fostering empathy and uncovering unspoken issues. This practice encourages communication and improves team dynamics.
New: Insight into your personality with the MBTI assessment!
mark your progress New: Insight into your personality with the MBTI assessment 3 minuten leestijd MBTI Assessments Mark Your Progress helps organizations achieve flow. Losing yourself with your group in passion while working towards your goal. Feel concrete results and do it a little better every day. It’s great to work in such a team! […]
Nieuw! Inzicht in jouw persoonlijkheid met het MBTI assessment
mark your progress Nieuw! Inzicht in jouw persoonlijkheid met het MBTI assessment 3 minuten leestijd Nieuw: MBTI Assessments Mark Your Progress helpt organisaties flow te bereiken. Jezelf met je groep verliezen in de passie terwijl je werkt naar jullie doel. Concreet resultaten voelen en het elke dag een stapje beter doen. Heerlijk om in zo’n […]
Standardized process vs the creative employee
Standardizing and automating business processes can result in benefits, but it is important to assess whether this applies to every process. It is not always true that there is one best way to execute a process, and it can be costly to modify automated processes. It is important to evaluate whether there is value in human creativity in the business process and to choose solutions that fit the specific needs of the company.
Gestandaardiseerde processen vs creativiteit van de medewerker
Het standaardiseren van bedrijfsprocessen en het automatiseren ervan kan voordelen opleveren, maar het is belangrijk om te beoordelen of dit voor elk proces geldt. Het is niet altijd waar dat er één beste manier is om een proces uit te voeren en het kan duur zijn om geautomatiseerde processen aan te passen. Het is belangrijk om te beoordelen of er waarde zit in de creativiteit van de mens in het bedrijfsproces en om te kiezen voor oplossingen die passen bij de specifieke behoeften van het bedrijf.